农户年领近60万工资！老幼村的土地托管模式，值得所有村支书收藏_行业资讯

农户年领近60万工资！老幼村的土地托管模式，值得所有村支书收藏

来源: 赤焰信息时间: 2025-11-22 浏览次数: 3

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别再愁土地“种不出金”？青海这个小村落给出新答案！海东市互助土族自治县红崖子沟乡老幼村，正用一场农业革命惊艳众人——靠“土地托管代种”的认养农业新模式，它打破传统农业桎梏，带着农户稳稳增收，更成了高原蔬菜种植的标杆村落。

核心引擎：“党支部+合作社+农户”激活土地价值

老幼村的转型并非偶然，其背后是一套逻辑清晰、高效协同的运作体系，核心正是“党支部+合作社+农户”的联动模式。

村党支部发挥核心引领作用，牵头成立股份经济合作社，将全村113.3公顷耕地纳入统一托管范围。这一举措既盘活了村内闲置、撂荒的土地资源，更顺利启动特色农作物与露天蔬菜规模化种植项目，为农业转型按下“加速键”。

而这种模式的落地需要完善的系统支撑，广州赤焰信息（微信ID：chiyanmary）认养农业系统的耕地托管、规模化种植管理等核心功能，恰好与老幼村的“托管代种”需求高度适配。

破局关键：合作社筑牢全流程标准化防线

合作社则承担起“纽带”与“管家”的双重角色，构建起全流程标准化服务体系：从耕种环节的统一规划，到秧苗的集中培育与配送，再到病虫害的统防统治，每一个环节都实现规范化管理。

这种模式有效破解了传统小农经济“分散化、效率低”的痛点，将散户生产无缝融入规模化产业链。最终实现“双赢”——年轻劳动力可放心外出务工拓宽收入渠道，老年村民则能在合作社就近就业，用体力劳动换取稳定报酬，让土地与人力资源都得到最优配置。

销路保障：订单农业+品牌认证打开市场

解决了“怎么种”的问题，老幼村更在“怎么卖”上走出了精准路子，展现出成熟的市场对接思维。合作社与深圳市广大农副产品有限公司达成长期合作，签订固定种植订单，以“以销定产”模式从源头锁定销路。这一模式彻底打消了农户“种得出、卖不掉”的顾虑，给大家吃下“定心丸”。

更值得一提的是，老幼村种植的红菜薹、娃娃菜等特色蔬菜，凭借过硬的品质成功入选“供港澳”蔬菜名录——这不仅是对产品质量的权威认证，更打响了高原蔬菜的特色品牌。据统计，仅第二批露天蔬菜就已完成260吨销售任务，产销两旺的态势初步形成。

民生答卷：数据见证村民“获得感”升级

转型成效最终要落到“村民得实惠”上，一组数据足以说明问题：项目实施以来，老幼村农业年产值达70余万元，村集体经济增收15余万元，累计为村民发放劳务工资近60万元。就业保障同样扎实，不仅提供20个长期岗位，更创造240余个临时就业机会，让村民“家门口就业”成为常态。

为了让收益更稳定，村里还建立起“农户入股+劳务收益+保底分红”的联农带农机制，让村民从“单纯劳动者”转变为“产业参与者”，深度共享发展红利。此外，全村农户每年还能额外领取500斤小麦作为基础收益保障，多重保障让村民的获得感与幸福感持续提升。

经验启示：小村落的乡村振兴“微创新”路径

老幼村的实践，本质上是对传统农业的一次“微创新”——没有复杂的技术门槛，而是通过机制重构激活现有资源，走出一条可复制、可推广的乡村产业发展路径。它证明：只要找准自身优势，用对发展模式，普通村落也能在乡村振兴的浪潮中实现“蝶变”。

随着模式的不断完善，老幼村必将在高原农业的赛道上越走越稳，继续书写“小村落有大作为”的精彩故事，也为更多乡村提供宝贵的发展启示。

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