广州赤焰信息科技有限公司

社群团购是一种新零售模式，最近两年正迅速发展并覆盖全国，它的商业模式为：社区团购平台提供商城，货源和服务，招募宝妈或者线下门店店长为团长，通过熟人裂变等低成本方法获客，由团长维护社群，引导用户下单购物，团长得平台佣金奖励。在这个流程中， 团长作为连接两者的重要桥梁，是社群团购模式中，非常关键的一环。

大部分平台和团长之间的约定，都是按销售量给予佣金奖励，虽然有利于降低企业人工成本，团长工作时间自由，但这种方法之下双方紧密度相对薄弱。因此社群团购平台，经常需要面临团长“叛逃”别的平台，团长“撂杆子不干”的尴尬局面。下面广州赤焰信息，就给企业支支招，解决“社群团购如何留住团长？”的难题。
一、规范化管理
无规矩不成方圆，企业在招募团长时，就需要培训好团长平台的规则以及规矩，这点能让团长对平台有认可感，当团长认可平台，认可这份工作的时候，运营会更用心，得到的的结果更好，自然不会轻易叛逃。所以制定完善的团长规则是管理团长的基础。
二、人性化管理
 企业需要明白的一点，团长和平台是合作关系而不是雇佣关系，所以对待团长的问题上，规则制定不能太死太严苛，（这往往是导致团长叛逃的主要因素之一）。企业应当给予适当的人性化管理，让团长受到尊重，例如：团长自由选择自提点，绑定或分离，团长可歇业，设置团长奖励等。同时要注意运用合适的社群团购系统软件，帮助团长工作化繁为简，招募更多的团长加入。

三、 团长利益绑定
人性化管理是前提，做对这招才是关键，团长为何要留在平台，为平台引流促销时，归根结底就是利益，只要利益到位了，那么团长叛逃的风险就会降到最低。这里说的并不是单纯的提高佣金，而是以更多元化的合作模式，实现团长和平台共赢。


广州赤焰提供团长升级参考方法：
支持团长自营
赤焰社区团购系统独创功能-团长自营，平台可允许团长在平台售卖自己的产品增加团长收入，同时对于售卖的产品，平台还可以抽取一定比例的提成，从侧面增加平台的收益。团长需发布商品前，需提交审核，平台核对无误后放行，因此企业无需担心会形成竞争关系。
城市合伙人
赤焰社区团购系统支持城市合伙人玩法，可用于团长维护，供应商维护，业务拓展等。回到团长这一块，平台可以给团长进行合作升级，挑能力出众的团长作为城市合伙人，再开新的社群团购业务，由团长负责全面运营。平台和团长的关系，就相当于母公司，子公司。这能留下功能出众的团长，同时帮企业开拓新业务，新市场。
团长不只是中间人，更是社群团购宝贵的资源，在团长这一块还有很多的挖掘空间，赤焰社区团购系统，针对团长管理方面推出团长九大支持功能，企业想要更好的维护团长，解决招募团长，维护团长，团长管理，更多解决方案可在线咨询~搭建赤焰社区团购系统，解锁更多的实用功能。

广州赤焰信息，专注社区团购领域发展，定制企业社区团购微信小程序，背后团队拥有超10年软件开发经验。斩获国内社区团购软件领域多项专利和奖项，全国合作客户超1000+。版本多样、功能强大，平均每月两次更新迭代，是目前市面最主流，性价比最高的社区团购系统。
超过100种营销与社交玩法，300多种实用管理工具，千万级架构的大数据分析功能。并提供平台运营、供应链打造、团长拓展与管理、用户获取与留存、社群运营与订单转化等全套流程的解决方案，助企业玩转社区团购，抢占2020社区新零售与私域流量发展红利。

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