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今年，社区团购出现了诸多消息，市场呈现两极化现象。

火热：一方面，各大社区团购的行业巨头纷纷获得融资，近日十荟团刚刚完成D轮融资，融资金额高达7.5亿美元，可见社交电商依然处于火热现象。

寒心：目前各大行业巨头纷纷出现一个新的动向，去团长化成为了大家的共识，唯独兴盛优选依然将团长视为生命，团长正在面临被淘汰的危机。

团长在社区团购中，起着很重要的作用，基本上拉新、引流、营销、裂变，都是需要靠团长来完成。

如今，团长的权重大大下降，在社区团购中的地位越来越低，同时团长们的佣金比例也从10-15%下降到2-5%左右，去团长化的趋势越来越明显。

当个团长，有种被卸磨杀驴的感觉，着实让人忍不住心寒。

先来探讨一下，团长以前在社区团购中起着重要的作用，那么团长的本质是什么，能给企业带来什么？

团长看起来任务很多，其实最终目的只有一个，那就是私域流量。

大家都知道，私域流量对于企业来说，起到了至关重要的作用。

在社区团购模式下，同样离不开对私域流量的运营，社区团购其实也借助了私域流量的优势，只不过运营私域流量的责任，都放在了团长的肩上，社区团购赋予团长一种新的职责，这也是团长身份存在的目的。

那么团长该何去何从呢？或者说团长应该如何自救？

既然团长的职责是建立跟运营私域流量，那么只要继续扩大自己的私域流量池，就能继续为自己创造更高的价值。

在这一过程中，可以利用巨头的补贴，继续撸巨头们的羊毛。

由于团长在社区团购中起到重要的作用，团长自身有着足够的数量和资源，可以考虑自己独立运营社团团购模式。

对于兴盛优选来说，把团长放在第一位看来是一个明确的选择，因为此时的社区团购还是离不开团长的运营。

那么如何才能提高团长的忠诚度，以及工作热情，做出更好的业绩呢？

为此，我们需要制定一套合理的团长运营制度，同时给出合理的团长权益，让团长能够享受到合适的佣金回报。

通过赤焰社区团购系统，可以帮助大家搭建社区团购平台，同时还配备完整的团长运营及管理工具，帮助大家招募到优质的团长，做好对社区团购的管理工作。

为了提高团长的积极性，赤焰系统特别设置了团长激励机制，可以根据团长的营销额，来评定等级，等级越高，可以获得的佣金比例就越高，促使团长提升等级，带来更多的销售量。

为了增加团长的收益，赤焰社区团购系统还特别配备团长自营商店。

团长可以在小程序端上传自营商品，完成平台审核，即可上架销售。

该商品仅面向该团长旗下的用户可见，可以通过用户对团长的依赖性，进行引流变现，为团长带来更多的订单收益。

好物圈，是腾讯的一个圈子，该圈子聚集了大量的客户群。

通过赤焰系统（微信ID：chiyanmary），支持团长将自己的自营商品分享到好物圈，开拓更多的商品分享渠道，提高总体销量。

作为社区团购的新趋势，团长正在在平台所抛弃，其实对于平台来说，只能算是一种损失。

团长目前依然是社区团购模式下不可缺少的一点，离开了团长的社区团购，相信也很难走得长久。

目前团长不应该被抛弃，而是应该换取另一种方式，比如改变对团长的管理方式，或者是增加团长的销售新渠道，让团长能获得更高的收益，也能为平台带来更好的收益。