社区拼团赛道近日持续升温，兴盛优选、美家买菜、食享会、十荟团、同程生活、考拉精选、呆萝卜、邻邻壹等企业的月销量与融资金额都不断上涨，同时越来越多创业者与零售商更是纷纷入局。随着市场逐渐火热，社区团购平台对于旗下团长的招募数量、平均业绩水平也越发重视。身兼销售、拉新、客服多项责任的团长，可以说是社区拼团的关键环节。
那么社区团购企业应该如何拥有更多月销量达到10万级别的优秀团长呢？赤焰信息认为，要实现这个目标，需要从3个方面着手：
首先，除了常见的线下地推、线上推广之外，平台还可以借助专业的工具，发展更多与时俱进的渠道来招募更多团长。例如赤焰信息社区团购系统（微信ID：kevinphotopaper），便可以为社区团购平台提供更适合移动互联网时代的2种新玩法：1、团长裂变：老团长可以推荐新团长，并从新团长的销售额中获得返利收益，以此发挥模式的社交属性，基于已有团长资源进行裂变。在招募宝妈这类社交能力较强的团长时，尤其能带来很好的效果。据了解，美家买菜、考拉精选等头部平台都有这个玩法，可见已成为行业标配。2、区域经理：通过给予身份及对下级团长的抽佣，商家可以让区域经理代为发展团长。这个功能在发展店主类团长时尤其有效。在水果、快消品领域，一个地级市中型供应商经常会有几百家社区店、夫妻店资源。平台只需要与他们合作，便能快速发展大量店主类团长。
在当前的社区团购市场上，团长同时身兼多个平台合伙人的情况，其实已经非常普遍。而团长又是组织社群、与用户直接接触的中间人，因此对社群的话语权很高。此时，一旦团长将社群流量截留为自己的资源，为了更高的佣金而总是将其他平台的商品推到群里，平台的订单收入就会变得很不稳定。这一痛点，对那些使用电商改版社区团购系统、接龙类小程序工具的社区团购平台来说尤其明显。因为这类系统的订单流程里，平台的商品在推给消费者之前，必然要经过团长这个中间人，因此给了团长很大的发挥空间。而赤焰信息社区团购小程序系统，将商城小程序与团长端小程序剥离开来，只要将商城小程序推送到群里让用户下单，群里的用户就直接变成了小程序用户。以后平台就可以直接向用户发送活动消息。平台对社群的话语权和掌控程度大大增强。同时系统也为团长提供独立小程序进行订单的跟进，减轻团长工作量，提高工作效率，有助于更好开展业务。
对于团长同时也为其他平台工作的情况，平台也可以通过提升营销能力，来提高团长的合作意愿。赤焰信息社区拼团系统，具有以客推客、会员分销的玩法，以积分和分销佣金的奖励激励会员自主拉新，以老带新，同时新会员也会归属于同个社区的团长，减轻团长的拉新压力。其次，系统提供了秒杀、拼团、优惠券、限时限量、二件折扣、好物分享等超过25种营销玩法，刺激用户消费欲望。当团长可以花费更少精力在商品推广和社群运营上时，自然也就更愿意与平台合作。除此之外，系统还提供“团长等级”功能。平台可以设立团长等级制，为不同等级设置不同佣金比例和升级条件。例如将升级条件设为业绩指标，就可以激励团长为了更高的佣金比例，主动积极地努力提高业绩，为平台带来更多订单。
赤焰信息社区拼团小程序系统，秉持着以小程序赋能传统行业，让产业拥有科技的灵魂的使命，版本多、功能全，持续自主更新迭代，超过25种营销与社交玩法，千万级架构的大数据分析功能，并提供平台管理、供应商资源管理、发展社区团长、开发社区会员、社群运营转化等全套流程的解决方案，助你玩转社区团购，抢占2019社区新零售与私域流量发展红利。
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