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很多企业有意进入校园市场开展社区团购项目，但却苦于不知道如何切入和运用。其实他们社区市场和校园市场中，很多场景都是可以融合的，只不过换了一个策略和概念，总体来说换汤不换药。

例如最典型的团长例子，在原社区市场模式中，通常是招募社区店家或宝妈来当团长进行宣传带货。而在校园中，团长的角色可以换成保安亭、奶茶店、老师、学生干部，普通学生等等。在校园场景中，社区团购的团长人选多，而且更具权威性和可靠性，更容易吸引其他学生用户下单。

在招募团长方面，推荐使用赤焰社区团购系统的招募团长玩法，能助商家短期内快速招募到合适的团长人选。

1、区域经理玩法：

也可以称为“城市合伙人”、“大团长”，通过给予身份及对下级团长的抽佣，可以让区域经理代为发展团长。例如，将一位老师发展为“区域经理”，借助他的号召力，发展多个学生称为小团长，或者是将社团某位管理员发展为“区域经理”，借此发展全部社团成员为小团长。

用这种方法一次能招募一群团长，完全能实现一周招募100个团长的目标。最主要的是，目前的校园团购市场还未有巨头下场，竞争力不大，是一个看得见摸得着可发展的蓝海市场。快速招募校园团长，助于提高社区团购平台知名度，以及在该校园站稳脚跟，赢得市场。

2、团长裂变玩法：

即老团长可以推荐新团长，并从新团长的销售额中获得返利收益，以此发挥模式的社交属性。即一位学生当上了团长，可以拉他的同桌或者舍友一起当团长，获得奖励。在招募学生这类社交型团长时尤其有效。

赤焰社区团购系统拥有整套的团长运行体系，还为团长配备了团长专用小程序，具备分销、订单、售后、佣金等功能，轻松跟进订单，有助于团长更好开展业务。

还提供丰富的营销工具来帮助团长增加运营收益，例如：优惠券、二件折扣、积分功能、新人专享、限时抢购、钱包充值、会员等级等等，提高用户活跃度和复购率，为团长带来更多订单和利润。

学校是一个半封闭的小社会 ，其中往来的学生老师们关系网密切，更容易信息的传播，再加上容易接纳新事物的特点，真的非常适合社交电商社区团购的开展。企业想入局社区团购，首先选择广州赤焰信息，搭建赤焰社区团购系统（微信ID：chiyanmary），除了完善的系统，丰富的商城外，还提供一系列的运营指导，售后服务，免费更新迭代等多重支持，助企业快速发展校园社区团购。

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