社区团购，如何在15天内招满1000名团长？这3招策略很重要_赤焰商学院

社区团购，如何在15天内招满1000名团长？这3招策略很重要

来源: 赤焰信息时间: 2021-01-12 浏览次数: 153

如今，全国各处都不断有企业、商家和创业者投身于社区团购这个赛道。而众所周知，在社区拼团的商业模式中，团长是平台的核心纽带。基于熟人推荐来产生交易的社交电商，没有团长，用户量、交易量、市场份额全都无从谈起。

因此，今天赤焰信息就针对团长招募这个具体的问题，从三个层面，与大家分享：社区团购如何做到15天内招募1000+团长。

一、传统招募渠道

招募社区团长，通常来说可以分为线上和线下两种渠道进行：

1、线下招募：

通俗讲就是地推，通过小区实地走访、推广的方式，与宝妈业主产生接触，与社区店主面对面交谈。既能了解社区消费的构成以及消费特性，也能打消社区团长的顾虑，更能打响平台知名度，清晰讲解业务模式。这种方式虽然覆盖面相对来说比较窄，但是成功率比较高。

2、线上招募：

线上的渠道就比较多了，如本地媒体、同城网站、竞价广告，乃至招聘网站等等。线上的优势在于触及面广，但效果很难保障。这种模式适合有一定知名度的平台，推广效果会更好。此外，在社区团购小程序中增加团长招募的入口，也是一种常见的方法。

二、系统化的招募手段

除了这些常见的渠道之外，平台还可以借助专业的工具，发展更多更高效的渠道，来招募更多团长。例如赤焰信息社区团购解决方案（微信ID：kevinphotopaper），便可以为社区团购平台提供更适合移动互联网时代的2种新玩法：

1、团长裂变：

老团长可以推荐新团长，并从新团长的销售额中获得返利收益，以此发挥模式的社交属性，基于已有团长资源进行裂变。在招募宝妈这类社交能力较强的团长时，尤其能带来很好的效果。据了解，美家买菜、考拉精选等头部平台都有这个玩法，可见已成为行业标配。

2、区域经理：

通过给予身份及对下级团长的抽佣，商家可以让区域经理代为发展团长。这个功能在发展店主类团长时尤其有效。在水果、快消品领域，一个地级市中型供应商经常会有几百家社区店、夫妻店资源。平台只需要与他们合作，便能快速发展大量店主类团长。

三、影响团长招募的因素

最后，无论平台通过以上哪种方法，接触到了合适的人选，也可能会遇到3种阻碍：

1、团长对平台抱有不信任感，尤其是上了年纪的，会觉得是在骗人；

2、团长有自己的生活/生意要照顾，担心会花费太多时间精力；

3、担心自己胜任不了团长的工作，拉不到人或卖不出货。

针对这些问题，赤焰信息社区团购小程序系统，同样为社区团购平台提供了全方位的解决方案：

1、系统提供团长专用小程序，配备了钱包功能，团长可以随时查看佣金明细，随时提现，消除所有疑虑；

2、团长小程序也提供分销、订单、售后等管理功能，操作简单，使用便捷，大大精简团长工作量，让团长省时省力；

3、系统提供丰富的营销工具和社交裂变玩法，鼓励以老带新、以客推客，刺激用户消费冲动，大大减少了团长的拉新和运营压力。

赤焰信息社区团购小程序系统，秉持着以小程序赋能传统行业，让产业拥有科技的灵魂的使命，版本多、功能全，持续自主更新迭代，助商家玩转社区团购，抢占2021社区新零售与私域流量发展红利。

关于我们

广州赤焰信息，专业社区系统软件开发商。背后团队拥有超10年软件开发经验，全国合作客户超1000+。超过100种营销与社交玩法，300多种实用管理工具，千万级架构的大数据分析功能。

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