刚入局社区团购的企业，有将近一半都在思考团长的佣金问题，佣金让利少了，吸引力自然降低，团长人数难增长。如果佣金让利多了，企业又会觉得“钱被团长赚”走了，认为自己的利润偏低。那么到底团长的佣金给多少合适呢？不妨参考下社区团购头部企业的做法，看看有何管理亮点：
按商品销售额分配 目前兴盛优选主要的结算佣金方法，是根据商品的营业额乘上平台所给予的佣金比例来计算，一般情况下兴盛优选给出的佣金比例在10%-12%之间，这个佣金比例与市面上大部分企业类似。 区域团长奖励机制 兴盛优选的奖励机制很有意思，指的是招募能力出众的团长当区域团长，管理下层团长的订单数量，当区域团长下面的团长业绩总和达到不同数量，区域团长可以拿到相对于的佣金比例抽取。 举个例子，假设区域团长负责的区域，订单总和是1000单以内，可能每单只有1分钱，当达到5000单以上，每单可能分配到0.05，达到100000的视乎，每单一毛钱，当月佣金可达10万，也就是说，订单越多，区域团长拿到的佣金比例越高，以此来奖励团长。 头部企业的走向往往是趋势，兴盛优选的区域经理奖励机制，企业或可参考。实际运用起来其实很简单，因为这虽然看起来新颖，其实赤焰团购系统中早有相对于的功能。
赤焰社区还提供多种佣金分配方法：
按商品分配佣金 不同商品的佣金不同，在团长端有商品搜索栏，团长只要输入商品名称或品类例如：“水果”便能出现多种不同水果，显示出商品佣金情况。例如苹果一箱佣金1毛，橙子一箱佣金3毛等，平台可以根据毛利率，选择让利多少给团长，最大程度上保障了平台的利益。
广州赤焰信息，专注社区团购领域发展，定制企业社区团购微信小程序。 背后团队拥有超10年软件开发经验。斩获国内社区团购软件领域多项专利和奖项，全国合作客户超1000+。版本多样、功能强大，平均每月两次更新迭代，是目前市面最主流，性价比最高的社区团购系统。 超过100种营销与社交玩法，300多种实用管理工具，千万级架构的大数据分析功能。并提供平台运营、供应链打造、团长拓展与管理、用户获取与留存、社群运营与订单转化等全套流程的解决方案，助企业玩转社区团购，抢占2020社区新零售与私域流量发展红利。
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