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团长佣金给多少合适?兴盛优选团长奖励机制公开,有何管理亮点?

来源: 赤焰信息   时间: 2020-08-03   浏览次数: 87

刚入局社区团购的企业,有将近一半都在思考团长的佣金问题,佣金让利少了,吸引力自然降低,团长人数难增长。如果佣金让利多了,企业又会觉得“钱被团长赚”走了,认为自己的利润偏低。那么到底团长的佣金给多少合适呢?不妨参考下社区团购头部企业的做法,看看有何管理亮点:



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兴盛优选:团长奖励机制公开


按商品销售额分配  


目前兴盛优选主要的结算佣金方法,是根据商品的营业额乘上平台所给予的佣金比例来计算,一般情况下兴盛优选给出的佣金比例在10%-12%之间,这个佣金比例与市面上大部分企业类似。


区域团长奖励机制  


兴盛优选的奖励机制很有意思,指的是招募能力出众的团长当区域团长,管理下层团长的订单数量,当区域团长下面的团长业绩总和达到不同数量,区域团长可以拿到相对于的佣金比例抽取。


举个例子,假设区域团长负责的区域,订单总和是1000单以内,可能每单只有1分钱,当达到5000单以上,每单可能分配到0.05,达到100000的视乎,每单一毛钱,当月佣金可达10万,也就是说,订单越多,区域团长拿到的佣金比例越高,以此来奖励团长。


头部企业的走向往往是趋势,兴盛优选的区域经理奖励机制,企业或可参考。实际运用起来其实很简单,因为这虽然看起来新颖,其实赤焰团购系统中早有相对于的功能。


赤焰信息社区团购系统,提供“区域经理”玩法,也叫“大团长”、“城市合伙人”、“城市经理”等。平台通过给予身份及对下级团长的抽佣,让区域经理代为发展团长,有利于平台的跨城市发展和快速开发团长。


团长等级功能,不同等级获取的订单金额不一样,以此来激励团长促成交易,激励团长为更高佣金比例而积极提高业绩



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团长专用小程序,功能齐全、操作便捷,提高团长服务效率。

平台想要对标兴盛优选,学习他们的团长佣金分配模式,团长奖励模式,可以选择广州赤焰信息,搭建赤焰社区团购小程序系统,一键轻松实现团长管理,不再为团长佣金发愁。



赤焰社区还提供多种佣金分配方法:


按商品分配佣金  不同商品的佣金不同,在团长端有商品搜索栏,团长只要输入商品名称或品类例如:“水果”便能出现多种不同水果,显示出商品佣金情况。例如苹果一箱佣金1毛,橙子一箱佣金3毛等,平台可以根据毛利率,选择让利多少给团长,最大程度上保障了平台的利益。


按订单量分配  如果不按销量也可以按订单量,平台事先和团长规定好,不管订单金额多少,做一单给多少钱,例如1单一毛,10000单就是1000块每月,以此类推。


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