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十荟团、兴盛优选团长自立门户,为何大平台留不住团长?原因很现实

来源: 赤焰信息   时间: 2020-07-23   浏览次数: 402
社群团购近年来发展迅速,而开展社区团购的企业例如:考拉精选,同程生活精选,十荟团。兴盛优选等等平台都顺着这股红利东风,混得风生水起。别看他们月流水破亿,破十亿,业务遍布全国,其实他们这些大平台也有自己的难点,其中一个就是团长叛逃的问题。


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据广州赤焰信息了解,近期除了大平台融资的消息不断外,大平台团长脱落平台自立门户的例子也层出不穷。这令很多人认为不可思议,大平台按理说应该福利好,给出的条件更优渥,为何反而留不住团长?下面来分析,其实原因很现实。

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原因一:大平台要求高,团长水平高。大平台虽然在铺天盖地的招募团长,为他们效力,但同时他们的审核标准和挑选标准都要比其他平台要高一些。这样挑选出来的团长多数有过人之处,要么有门店,有货源,有自己的推销维护能力。这些团长如果把控不好的话往往时机到了就会自立门户。



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原因二:拼团利润高,团长创业成热门。拼团给团长的利润其实不低,大多数在10%—15%之间,做得好的团长每个月都要小几千的收入,并且还只是建立空闲时间帮忙发布消息,维护社群等碎片事情。但是,架不住社群拼团本身的成本低利润高,现在大平台团长创业社群拼团也正在成为热门。



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原因三:大平台要求严格,团长限制多。大平台通常有一套属于自己的流水管理标准,对应团长那块业务应该做到什么程度都要相对应要求,同时几个头部平台,都杜绝团长自己带货销货。总体来看对团长的限制多,在管理这块虽然明确,却非常强势,这也是许多团长叛逃的主要原因。



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那么大平台的团长创业社区团购这路子可行吗?大平台团长开社区团购的优势?

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货源优势:部分大平台的团长本身就是经销商,供货商,有自己的货源优势。

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门店优势:拥有门店优势的团长,一直是各大平台争取的主要目标,因为社区团购的关键一点就是线下门店自提,而团长如果自己有门店,再寻找合适的货源,便能开始做社区团购项目了,再加上运营期间获取的人脉和用户信任,开展社区团购相对简单。

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运营优势:大平台的好处就是管理规范,团长在帮忙运营的时候,能学到许多的东西,这些东西在后来自立门户的时候很有帮助。例如如果做营销活动,如何吸引用户下单,如何打造爆品等等。团长掌握了这些运营门路,运营社区团购也是轻车熟路。

广州赤焰信息日前就帮助某知名社区团购企业的几名团长,成功搭建了社区团购小程序系统,帮助他们实现了项目落地。选择赤焰搭建社区团购,不止能拥有一款功能强大,营销多样化的小程序系统,还有九大团长支持,更贴心更人性化的管理,帮忙平台维护团长,留着团长

独立团长端: 给予团长信任,给予团长高效的管理工具,能让团长工作轻松,也自然原因留在平台。

团长等级:多劳多得一直是人们的崇尚的理念,赤焰社区团购系统的团长等级,就能帮助平台划分清晰的等级界限,能力出众的团长获得的收益和福利越高,这有利于激励团长, 形成良性竞争。

团长自营:自营功能支持团长带货(售卖物品需要上传平台审核,平台审核无误后可发出售卖),不限制团长发展,让团长更忠心。


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广州赤焰信息,专注社区团购领域发展,定制企业社区团购微信小程序,背后团队拥有超10年软件开发经验。斩获国内社区团购软件领域多项专利和奖项,全国合作客户超1000+。版本多样、功能强大,平均每月两次更新迭代。

超过100种营销与社交玩法,300多种实用管理工具,千万级架构的大数据分析功能。并提供平台运营、供应链打造、团长拓展与管理、用户获取与留存、社群运营与订单转化等全套流程的解决方案,助企业玩转社区团购,抢占2020社区新零售与私域流量发展红利。

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