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旅行社转型做社区团购线上“卖菜”,员工在家当团长,日销10万+

来源: 赤焰信息   时间: 2020-06-02   浏览次数: 200
2020年开年至今,新冠肺炎阴云之下,线上线下的商家状况呈现出“冰火两重天”的局面。在线下,交通停运,门店停摆,生活服务业陷入大规模停滞,各行各业线下商户受到冲击。

在线上,居家隔离的居民用手机解决生活物资采购问题,造就了各类到家服务和社区电商平台的繁荣。最典型的就是以兴盛优选、食享会、十荟团、考拉精选、同程生活精选等平台为代表的社区团购行业,数据同比去年近乎是成倍的增长。

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在这样一种局势下,不少线下行业的商家纷纷选择开拓线上业务,甚至原本并非零售行业的商家,也跨界做起了社区团购。广州赤焰信息最近的客户,某家江苏省的旅行社品牌,便是这样一个例子。
疫情之下,旅游行业全面停业,所受打击几乎是毁灭性的。以这家旅行社为例,一方面要全额退还旅客的退款订单,另一方面已经交付供应商的款项追索困难,过去大半年的努力几近泡汤。
正因如此,为了尽快重新恢复现金流、保持品牌的运转,同时也为了顺应行业趋势、开拓社交化的营销渠道,该旅行社选择发挥长年来积累下来的各种人脉与资源优势,开展社区团购业务,面向当地社区居民,做起了卖菜的生意。

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在该旅行社的社区团购业务开展中,“团长”资源的开发,可说是极为重要的一步。对于这个环节,旅行社选择发动待业在家的员工,先挑选出了50位积极性比较高的员工,直接将他们作为业务最早的一批团长,让他们各自在自己小区里去建立微信群。
不仅如此,旅行社还通过颁布激励政策,鼓励这些员工在自己的人脉网与好友圈里,去发展更多新的团长。当员工带进来的新团长成功带货时,员工自己也可以获得销售额的3%作为奖励。
而这个策略,便是通过广州赤焰信息社区团购系统(微信ID:kevinphotopaper)的“团长裂变”功能来实现。借助系统的这个功能,老团长每次成功发展新团长,新团长便会自动绑定为老团长的“下级团长”。下级团长每次有订单成交,上级团长便自动获得返利收益。
整个过程实现了完全的系统化、智能化、自动化,而无需旅行社专门安排人员进行管理,不仅使效率大大提升,更让旅行社的社区团购业务迅速拥有了近200名团长。

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基于这200名团长,旅行社的新业务在当地很快就完成了大规模的业务布局。2月下旬,小程序商城上线第一天,用户访问量超过12万,成交订单总额近28万元。随后一个月时间,每日平均流水也达到了12万,大大缓解了旅行社的经营压力。
当然,旅行社的社区团购平台之所以能如此顺利落地运营,也离不开广州赤焰信息社区团购解决方案提供的全环节支持:
1、四大系统版本,都是获得千万融资、实证有效的方案,并每周进行功能的更新迭代;
2、四大功能模块,从平台运营、供应商管理,到招募团长、获取用户,为平台提供全套流程的解决方案;
3、提供多种营销与社交玩法、千万级架构的大数据功能,为平台带来质与量的双重提升。

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广州赤焰信息社区团购小程序系统,秉持着以小程序赋能传统行业,让产业拥有科技的灵魂的使命,版本多功能全持续自主更新迭代,提供一站化社区团购全环节解决方案,更承包技术产品运维三个层面的售后服务,助各行业商家快速搭建自己的社区团购平台,抓住最新市场机遇,玩转私域流量获客营销。




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